美国ADP就业报告显示，6月份就业市场没有放缓的迹象，企业创造的就业岗位远超预期。6月美国私营部门就业人数激增49.7万，远高于5月份下修后的26.7万，也远高于道琼斯预期的22万。这是自2022年7月以来的最大月度涨幅。
从行业角度来看，休闲和酒店业新增就业人数最多，为23.2万，其次是建筑业的9.7万，贸易、运输和公用事业新增就业人数9万。
薪资增速年率持续放缓至6.4%，尽管如此，这仍然表明通胀压力正在酝酿。
ADP首席经济学家Nela Richardson表示：“面向消费者的服务业6月份表现强劲，带动就业增长高于预期。但在这些行业，工资增长继续放缓，招聘可能在经历了周期后期的飙升后达到顶峰。”
尽管美联储一年多来一直在加息，在很大程度上是为了给就业市场降温，但就业人数还是意外大幅增长。目前，在就业市场上，每个可用的工人仍有近两个职位空缺。
另外，其他报告也显示，美国就业市场仍然紧张。美国劳工部周四公布的数据显示，美国上周初请失业金人数上升，但仍处于健康水平，截至7月1日当周，美国初请失业金人数增加1.2万人，至24.8万人，高于上次公布的23.6万人。本周初请失业金人数的四周移动平均值下降了3500人，为253,250人，这抵消了部分周与周之间的波动。
就业咨询公司Challenger, Gray & Christmas周四公布的数据显示，美国6月挑战者企业裁员人数为40,709人，较上月的80,089人下降49%，同比则上升25%，这是自2022年10月以来的最低水平。
ADP数据公布后，美国劳工部将于周五发布更受关注的非农就业报告。在5月份就业人数增加33.9万后，市场普遍预计6月将增加24万。虽然这两份报告可能存在很大差异，但ADP数据仍为周五的报告构成了一定程度的上行风险。
其他增长强劲的行业包括教育和卫生服务业(7.4万)、自然资源和采矿业(6.9万)以及“其他服务”类别(2.8万)。
制造业就业人数则减少4.2万，信息业减少3万，金融行业减少1.6万。
总体而言，服务业增加了37.3万个就业岗位，而商品生产行业增加了12.4万。
员工少于50人的公司贡献了大部分的就业增长，增加了29.9万个职位。员工人数超过500人的公司减少了8000个工作岗位，而中型公司则增加了18.3万个就业岗位。
