大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南昌马桶疏通的问题，于是小编就整理了1个相关介绍南昌马桶疏通的解答，让我们一起看看吧。
“毛巾门”曝光后首张罚单，涉事五星酒店被罚2000元，酒店卫生问题该如何解决？
谢谢邀请。
这一类问题所以行业都会出现，有的员工一丝不苟的做好本职工作，而上司却不这样认同。有的反过来了，上司把品质和客户体验放在首位，而手下员工却不好好落实上司的教导，不履行自己的责任，事情也就是这样发生了。
前几天和朋友在一起吃饭，他母亲在一家饭店工作，由于第一天上班，把辣椒全部洗干净了，然而却被上面的人给训斥一顿，辣椒不用洗，直接切。。。怎么样，无语了吧。以前在电子厂上班，教导员工需要注意什么，先做什么再做什么，什么最重要，可是呢，有的宁愿偷完一会手机，也不会尽心尽力做好本职工作。
酒店卫生如何解决：首先上司应该把这个当做重中之重，经常给员工宣导这些东西，让员工从心里明白自己做的工作也是特别重要的，其次进行抽查和监督，有违反规定做事的，该处罚就处罚。做事优秀的，该有的奖励不能少。
最后希望每个人不管从事什么职业都做好自己的本职工作，因为这是我们该尽的责任。
先来看一下南昌喜来登酒店为什么被罚——“花总丢了金箍棒”拍摄的***中，南昌喜来登酒店被拍到工作人员用脏浴巾擦杯具，全程用一块抹布擦镜面、洗手池、坐便器、浴室及杯具。相比起其他五星级酒店，南昌喜来登酒店的问题无疑更严重——擦杯子的毛巾，竟然刚擦过马桶。这已经不是卫生问题，而是底线问题了。
接下来再看处罚力度。以南昌喜来登酒店的收费标准，2000元罚款还不够一天的房费。换句话说，虽然爆出了如此丑闻，酒店所付出的代价也不过是区区一天的房费。有网友义愤填膺地表示“应该罚他个倾家荡产”，这样的建议听起来很解气，但显然并不现实，因为依据《卫生管理条例及其实施细则》，酒店卫生问题的罚款上限就是2000元。也就是说，2000元罚款实际上已经是依法处罚的最高限额。
再来看处罚的原因。南昌喜来登酒店此次受罚，并不是调查组在抽检中发现了问题，而只是针对网络曝光***作出。曝光***中普遍存在的各种卫生乱象，难道相关部门一个都查不出来吗？撇开“护短”之类的猜测，从技术层面来说，这种可能是现实存在的。因为相关部门主要抽检的是菌落指数，而不是操作流程。换一种说法也许更容易理解——即使一条毛巾刚刚擦试过马桶，但其菌落指数或许并不超标，用它来擦杯子很难被判定为违法操作。
擦试过马桶的毛巾，无论菌落指数是否超标，都不能用来擦拭杯子，这不仅是最基本的卫生常识，也是最起码的道德底线。如果说曝光***令人看到了底线失守，调查组的无功而返则令人忧虑于监管无力。毕竟，只检查菌落指数的常规监管，很难约束动态的清洁程序。常规监管无法阻止擦马桶的毛巾擦杯子，消费者应该怎么办？实际上，南昌市此番查处也为弥补监督漏洞提供了一种思路：“花总”的***被相关部门作为执法依据，由此释放的信号是，来自消费者的监督***是值得肯定和鼓励的。
敲黑板，看重点——“毛巾门”***后，不少人都在忙于抢购“住店神器”，相比起各种一次***，隐蔽摄像头或许更应该成为差旅必备。因为前者只是“自找麻烦”，后者起码可以作为呈堂证供。对于酒店来说，与其提心吊胆于房客隐蔽拍摄，远不如主动记录清扫程序更加光明磊落，也更能因此而规范行业生态。
到此，以上就是小编对于南昌马桶疏通的问题就介绍到这了，希望介绍关于南昌马桶疏通的1点解答对大家有用。
